Objectivo Geral
1. Desenvolver a capacidade analítica de técnicas de avaliação de desempenho.
Objectivos específicos
1. Aprender analisar indicadores de desempenho de Recursos Humanos;
2. Aprender a utilizar as técnicas de análise de desempenho de Recursos Humanos;
3. Aprender a construir matriz de indicadores de desempenho de RH.
Projecto final
1. Relatório de Avaliação de Desempenho de RH.
Informação adicional
1. Duração do curso: 40 dias |Horário: *8h30-12h30 e *15h-19h00
2. Segunda à Sexta-Feira e as Sábados: 8h30-12h30
3. Modalidade: presencial e/ou on-line
Modalidade de pagamento: total ou até duas prestações iguais.
